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需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A、激励是没有终点的

B、设置激励目标应加大效价综合值

C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D、需要分层次是有极点的

E、期望是永无止境的

时间：2021-12-25 00:49 关键词： 护理管理学 儿科护理主管护师 领导工作 外科护理主管护师

答案解析

A
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。