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用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A、正确
B、错误
时间：2021-12-25 00:35
关键词：
第十四章劳动关系协调
中级人力资源管理
答案解析
正确
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。
最新问题
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
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