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一家美国的销售公司在开拓全球市场时,将一位德国籍部门经理升为公司总裁,公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是()。
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一家美国的销售公司在开拓全球市场时,将一位德国籍部门经理升为公司总裁,公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是()。
A、A、狭隘主义
B、B、民族中心论
C、C、多国中心论
D、D、全球中心论
时间:2021-12-25 00:21
关键词:
管理学
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D
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公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的
全球十大科技顶尖公司,下面的哪一家不是美国的。
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德国某运动商品公司为了将山地自行车在中国销售,将相同商标在中国进行注册,但中国H公司擅自使用该商标生产了大量仿冒产品在中国销售并销售至德国,现德国公司将H公司诉至中国某法院,要求H公司承担在中德两国的侵权责任,依中国法律,下列哪些选项是正确的( )?
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一家美国的销售公司在开拓全球市场时,将一位德国籍部门经理升为公司总裁,公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是()。
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集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职能部门副职以上的出差伙食补助标准为()
甲公司和乙公司为了开拓市场和增强市场地位,决定建立合资企业,在订立协议的过程中,需要明确的基本内容有()。
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小张所在的公司是一家管理咨询公司,在进行成本计算时,该公司适合使用()成本模式。
一家依美国法律登记注册的美国公司,其实际管理和经营控制中心设在邻国加拿大,则该公司应该()。
王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了()错误。
小王和小刘是同一家公司的员工,小王在公司产品设计部门工作,小刘在销售部门工作,小王所在的部门与小刘所在的部门合作时,他们最希望得到的信息是()。
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