首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
内部招聘人员的普遍方法是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
内部招聘人员的普遍方法是()
A、利用技术档案的信息
B、布告招聘
C、委托猎头公司
D、人才招聘会
时间:2021-12-24 22:56
关键词:
中级商业经济
中级工商管理
答案解析
B
内部招聘人员的普遍方法是布告招聘
相关问题
下列不具备担任中级会计师的资格的人员是( )。
按照《统计违法违纪行为处分规定》的规定,泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为,情节严重的,对有关责任人员给予( )处分。[2012年中级真题]
应当取得统计从业资格的人员是( )。[2012年中级真题]
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
取得中级导游人员资格()时间后才有晋升高级导游的资格。
最新问题
某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中,具有中级以上职称的人员10人,从这两方面指标看,该公司符合申报()资质条件。
朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( )
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
作为出版专业中级技术人员的编辑,其职责包括()等。
在校对人员中,()为中级专业技术职务。
内部招聘人员的普遍方法是()
热力试验员具备()及以上学历,具有中级或中级以上职称。
根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》,凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编(均含副职)职务的人员,应当具备中级以上(含中级)出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者,应当在到任后的()内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则,不能继续担任出版单位的上述领导职务。
()不是对中级美容师培训指导的常用方法。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
别人在看