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辞退财务人员可能带来的主要风险不包括:()
A、同业竞争风险
B、财务风险
C、公司政治风险
D、社会关系风险
时间:2021-12-23 21:38
关键词:
第八章企业劳动人事管理咨询
企业管理咨询实务
答案解析
A
相关问题
如果企业的股东或经理人员不愿承担风险,则股东或管理人员可能尽量采用的增资方式是____。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业中专职从事工程造价专业工作的人员不应少于( )人。
在企业自身条件许可的情况下,企业招聘管理者应尽可能优先考虑企业内部人员。其原因不包括( )。
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括()
由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者,要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系,而必须同时看做是()
最新问题
由于经济状况不稳定,爆发金融危机可能给工程咨询单位带来的风险属于()。
在下列各情况,给企业带来财务风险的有( )。
辞退财务人员可能带来的主要风险不包括:()
工程建设项目专业咨询人员的风险不包括()。
企业财务管理中的经营风险主要来自于()。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括( )。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括()。
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
风险管理技术包括控制型风险管理技术和财务型风险管理技术两大类。财务型风险管理技术的方式可以分为()三种。
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