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人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。
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人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。
A、职权战略
B、职务战略
C、管理战略
D、职能战略
时间：2021-09-28 13:26
关键词：
第三节企业集团人力资本战略管理
高级人力资源管理师（一级）
答案解析
D
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在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括( )。
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
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企业集团人力资本管理的内容包括( )。
企业集团人力资本管理优势包括（）
实施集团人力资本战略的基本原则有（）
实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括( )。
人力资本战略实施的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
企业集团人力资本管理优势不包括( )。
企业集团人力资本管理的特点有( )。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
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