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企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()
A、行为守则
B、行动守则
C、行为规则
D、行为规范
时间:2021-09-18 07:26
关键词:
第六章劳动关系管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
C
相关问题
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同
根据劳动法的规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。
某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。
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《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权:
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
我国的劳动合同管理体制由行政管理、()和用人单位内部管理构成。
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )
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