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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()

A、A、台阶提升使用战略

B、B、权力委让使用战略

C、C、破格提拔使用战略

D、D、岗位轮换使用战略

时间：2021-09-18 00:10 关键词：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

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A

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