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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府
时间:2021-09-18 00:09
关键词:
劳务用工实名制管理
劳务员
答案解析
B
根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》(建市[2011]86号)的要求,推行建筑劳务人员实名制管理。
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建筑企业实名制管理卡的功能包括()。
某工程建筑面积24700m2,地下一层,地上十五层,现浇钢筋混凝土框架结构,建设单位通过公开招标,有甲乙丙三家单位参与了工程投标,经过公开开标,评标,最终确定甲施工单位中标,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同》(示范文本),签订了施工总承包合同。事件:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理,坚持开展劳务实名制管理工作。 事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
某工程建筑面积24700m2,地下一层,地上十五层,现浇钢筋混凝土框架结构,建设单位通过公开招标,有甲乙丙三家单位参与了工程投标,经过公开开标,评标,最终确定甲施工单位中标,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同》(示范文本),签订了施工总承包合同。事件:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理,坚持开展劳务实名制管理工作。 事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
关于劳务实名制管理检查内容,正确的有()。
使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有()。
最新问题
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。
在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。
实行劳务用工实名制的企业包括()。
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。
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