首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。
A、14
B、15
C、16
D、18
时间:2021-09-18 00:09
关键词:
劳务分包管理的相关知识
劳务员
答案解析
C
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。
相关问题
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是( )。
劳务分包合同中,劳务分包人应()。P196
劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
最新问题
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员有()
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务分包人员安全教育培训纳入()统一管理。
劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。
别人在看