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组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
时间:2021-09-17 21:12
关键词:
管理学组织设计
管理学
答案解析
事事有人做;人人有事做
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管理是指在社会组织中,管理者为了实现组织的既定目标,对其所能支配的各种( )进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有( )
. 管理工作的完整任务必须是使组织在高效率基础上实现正确的活动目标,这也就是要达成组织活动的()。
作为实现组织目标的手段,管理活动合理配置并有效利用了组织所拥有的各种 选项
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管理目标是幼儿园的根本目标,管理目标是确立教育目标的依据,教育目标是实现管理目标的保证和前提。
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
()就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。
控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。( )
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
目标管理的目的,是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
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