首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
简述蓄电池日常维护项目。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
简述蓄电池日常维护项目。
时间:2021-09-17 10:57
关键词:
中国移动招聘考试
广播电视报社招聘
答案解析
<p> (1)检测端电压(2)连接处有无松动、腐蚀现象(3)电池壳体有无渗漏和变型(4)极住、安全阀周围是否有酸雾益处。</p>
相关问题
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的( )原则。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的( )原则。
校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
最新问题
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
免维护蓄电池是指在使用___无需日常维护的蓄电池。
简述蓄电池日常维护项目。
校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员
定期维护蓄电池组,必须做好以下()项目的维护工作。
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低()。
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
别人在看