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方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A、不可以补休年休假

B、可补休5天年休假

C、可补休10天年休假

D、可补休15天年休假

时间：2021-09-10 00:07 关键词： 第二章劳动合同与社会保险法律制度 初级会计经济法基础

答案解析

B
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于其已在甲公司享受过5天，在乙公司可以再补休5天。