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根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )


A、员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B、员工个人潜力和发展空间的信息

C、员工之间绩效差异的信息

D、员工自身纵向比较信息

E、员工横向比较信息

时间:2021-09-08 15:15 关键词: 青书学堂 平顶山学院 行政管理 人力资源管理

答案解析

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