问题题干答案解析相关问题热门问题最新问题

问题详情

在绩效面谈过程中，对待员工所犯错误处理的黄金法则是不是以惩罚为目的，而是以对错误的改进为基础

A、正确

B、错误

时间：2021-09-06 21:03 关键词：联大河南理工大学人力资源管理（高起专）绩效管理

答案解析

A

相关问题