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组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为( )
A、个人管理
B、委员会管理
C、授权管理
D、分权管理
时间:2021-09-06 20:04
关键词:
麦能网
山西财经大学管理学原理
答案解析
B
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高校去行政化不等于否定行政权力,学术权力和行政权力协调是高校发展的必要条件。正是大学行政管理和学术管理的共同作用,才能保证大学在整体有序的状态下不断发展和提高。现在,有些高校行政权力在很大程度上取代了学术权力,学术权力被削弱。高校去行政化,应该改变现有的资源分配模式,建立具有参与分配决策权的学术机构及学术权力,与行政权力互相制衡,让学术权力与行政权力协调发展。 下列各项能够由原文推出的是:
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层,其特点包括( )
组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为( )
组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是()
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按照“集中决策、分散经营”管理原则构建的企业组织机构,属于()。
(2008年)按照“集中决策、分散经营”管理原则构建的企业组织机构,属于()。
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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度,称为组织结构的()
管理过程就是决策的过程管理的核心就是决策。
()认为“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策”。
决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。()
西蒙等人在解释管理职能时,突出了决策职能,他认为组织活动的中心就是决策,制定计划、选择计划方案需要决策;计划组织结构、人事管理等也需要决策;选择控制手段还需要决策。他认为,决策贯穿于管理过程的各个方面,管理的()是决策。
世界贸易组织的最高权力机构和决策机构是()。
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