首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作,而是就职于一个虚拟的空间,主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作,而是就职于一个虚拟的空间,主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是()
A、任务型团队
B、项目型团队
C、网络化团队
D、固定工作团队
时间:2021-09-06 19:54
关键词:
麦能网
山西财经大学绩效管理
答案解析
C
相关问题
有的办公场所的工作位置用隔离板分开,以区分不同的工作部门及减少噪音,此为( )办公室。
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
MI是人们看得见、模得着的,它具有一致性、独特性、审美性和简单性等特征。
小涛大学毕业后在一家外企找到了工作,有了固定的收入后,小涛想搬出家中不再依赖父母,在公司附近租间房子独立生活。这属于人类的( )。
在项目进度管理中,工作时间估计的准确性主要依赖于( )。
最新问题
“学校不再是一个为学生的一生准备一切的场所,教育已贯穿于人的一生”体现了世界教育发展的()
“物质就是看得见,摸得着的物体”
129是一个新的绩效管理工作循环的起点,又应用开发阶段是绩效管理的( )。
其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作,而是就职于一个虚拟的空间,主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是()
对计算机来说,那些看得见、摸得着、实实在在的部件统称为()。
小涛大学毕业后在一家外企工作,有了固定的收入后,小涛想搬出家中不再依赖父母,在公司附近租间房子独立生活。这属于人类的()。
所谓实证法就是用事实说话,用实际的、消费者看得见、摸得着的功效来证实产品的优越性。()
在项目进度管理中,工作时间估计的准确性主要依赖于()。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
目视化管理称为:看得见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法()
别人在看