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（）的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。

时间：2021-09-06 00:04 关键词：现代公司管理管理学

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有限责任制

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甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。2012年有关职工薪酬的业务如下：1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元，出售的价格为每套120万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2012年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年(含2012年1月)。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。7月15日将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给公司职工，每人一台。每台成本为3．6万元，每台售价(等于计税价格)为4万元。甲公司2012年计入管理费用的金额为（　　）万元。
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）
根据《期货从业人员管理办法》，期货公司管理人员对期货从业人员发出违法违规指令，期货从业人员按照规定向公司报告，公司未妥善处理的，期货从业人员应当依法向()报告。
甲公司为一家小型物流公司，办公地点设在一座物流仓储大厦内，大厦产权归属乙公司，大厦内安装了5部货物专用电梯，电梯为丙公司制造，为了节约经费及提高工作效率，甲公司向乙公司租用了一部货物专用电梯。关于甲公司租用和管理电梯过程中，涉及甲、乙、丙三公司责权关系的说法，错误的是（　）。
甲公司是一家专门从事手机生产的企业，为了提升公司的管理水平，计划采用电子化管理模式，于是委托乙计算机软件公司为其设计一套财务管理体系软件，双方就有关具体事宜达成了一致。甲公司与乙公司是的合同是( )