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劳动法的法律地位
A、民法特别法
B、经济部门法
C、行政部门法
D、独立法律部门
时间：2021-09-02 16:58
关键词：
超星
四川大学劳动与社会保障法
答案解析
D
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社会保险是在劳动者（ ）时，为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力②永久失去劳动能力③失业④待业
社会保障，指国家依据一定的法律和法规，在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时，向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
下列各项中，在性质上属于劳动和社会保障法的有（ ）。
劳动法的法律地位
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（）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（ ）。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，属于（）法律部门。
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