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组织文化与思想政治工作的关系是
A、相互交叉,互为依存
B、二者是一回事
C、组织文化是思想政治工作的补充
D、二者没有关系
时间:2021-09-02 16:39
关键词:
文才
郑州工程技术学院
人力资源战略与规划
答案解析
A
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
从结果来看,战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题:与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。( )
指令ORS功能,可实现多个指令块的“与”运算。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
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如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
组织文化与思想政治工作的关系是
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
Logistic回归系数与优势比OR的关系为()。
一份有关吸烟与肺癌关系的病例对照研究结果显示:x2=12.36,p
假如某因素与某病关系的病例对照研究结果的OR值为0.3(P
一项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究,研究结果表明OR为4.0,其意义是()
人力资源战略与人力资源规划的关系()
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。
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