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下列不属于外部培训资源的是()。
A、企业人力资源部门
B、大学教师
C、研究生
D、专业培训机构
时间:2021-09-02 16:30
关键词:
第一节企业中工培训开发体系的构建
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
A
相关问题
如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
下列不属于外部培训资源的是()。
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
最新问题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
()不属于外部聘请培训师的优点。
试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括()。
外部培训资源的开发途径不包括( )。
作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。
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