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战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）
时间：2021-09-02 15:34
关键词：
联大
河南理工大学
人力资源管理（高起专）
绩效管理
答案解析
开发目的
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绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
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绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到
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战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）
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