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“招聘项目成员需要两周”，这是对（ ）资源的描述。
A、人力
B、信息
C、时间
D、资金
时间：2021-09-02 13:44
关键词：
国家开放大学
个人与团队管理
答案解析
C
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请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。（ ）
请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。（ ）
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。
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某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入（ ）
“招聘项目成员需要两周”，这是对（ ）资源的描述。
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是：（）
由国家开放大学开发的能够与学习网同步学习应用程序的名称是（ ）
既通过对集体的管理去间接影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，这是班主任班级管理模式中的【 】。
（ ）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( )
《水法》规定，国家对水资源实行的管理体制是（）与（）相结合。
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