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提出一个被别人接受的远景目标,组建组织是()管理
A、沟通
B、信息
C、自我
D、注意力
时间:2021-09-02 12:50
关键词:
联大
河南牧业经济学院管理沟通
答案解析
A
相关问题
印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是( )。
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。
园所组织的管理目标可分为政治目标、经济目标等,这种分类是按照( )
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。
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提出一个被别人接受的远景目标,组建组织是()管理
管理是指在一定组织中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的活动,使别人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。
政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫()
韦伯是德国的一个社会学家和经济学家,他的代表作是《社会组织和经济组织理论》,他提出了理想的行政组织体系理论,被称谓“()”。
对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。
目标管理被称之为“管理中的管理”,主要是指目标管理适用于对()的管理
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。
()是实现政府经济管理目标的依托,是政府经济管理组织形成有序系统并产生整体效应的基础。
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