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分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用( )。
A、组织形象象限图
B、组织形象象限图
C、语义差异分析法
D、形象要素差距图
时间:2021-09-02 11:37
关键词:
国家开放大学
公共关系学
答案解析
D
相关问题
在国际公关礼仪中,个人形象紧密维系着组织形象、民族形象甚至是国家形象,应遵照规范的,得体的方式塑造,维护自己的个人形象,尊时守约。
当组织“臭名远扬”时,组织的实际形象状态为( )
社会组织在稳定发展期间,用来巩固良好形象的公共关系活动模式是
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用( )。
公共关系活动是运用 ( ) 的方法协调组织的社会关系,影响组织的公众舆论,塑造组织的良好形象,优化组织的运作环境的一系列公共关系工作.
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( )可以帮助我们较为直观地显示组织自我形象和实际形象之间的现实差距。
组织利用举办纪念、庆典、传统节日、赞助、文艺演出、体育活动等各种社会性的活动之机,推销组织形象,扩大组织的社会影响,属于( )公共关系。
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用( )。
组织的自我( ),是一个组织自我希望具有的社会形象。
()是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介,促进组织与相关公众之间的双向了解、理解、信任与合作,为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
公关与社交礼仪是人们在公关与社交活动中必须遵守的礼仪规范,是人与人之间,人与组织之间,组织与组织之间用以(),最终塑造个人或组织良好形象的一种行为准则。
公共关系社会形象即社会公众对组织的实际评价,可以通过组织形象地位图来表示,其中低美誉度、高知名度在()区表示。
公共关系是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介,促进组织与相关公众之间的(),为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
公共关系是社会组织为了塑造组织形象,通过传播、沟通手段影响公众的()和()。
在组织形象要素分析的过程中,制作“组织形象要素调查表”时,所依据的“语意差别分析法”又可称为()
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