首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。
A、劳动关系
B、劳务协作关系
C、劳务服务关系
D、档案关系
时间:2021-09-01 22:42
关键词:
青书学堂
河南工业大学
劳动关系学(专升本)
答案解析
A
相关问题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行
最新问题
根据《劳动合同法》,被派遣劳动者有()的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照( )的标准执行。
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
别人在看