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组织文化具有独特性、长期性、可塑性、精神性、系统性、相对稳定性、融合性等基本特征。
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组织文化具有独特性、长期性、可塑性、精神性、系统性、相对稳定性、融合性等基本特征。
A、right
B、wrong
时间：2021-09-01 22:31
关键词：
四川农业大学管理学原理
答案解析
A
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( )的应用是以经济系统的稳定性为前提的。一般认为，只要系统处于相对稳定状态或预测对象的发展处于相对稳定阶段时，就可以运用该原理进行预测。
相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和( )的特点。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
幼儿园( )是幼儿园在长期的发展中逐渐积累而成的，具有相对的稳定性。
组织文化具有独特性、长期性、可塑性、精神性、系统性、相对稳定性、融合性等基本特征。
最新问题
． ）（）是组织文化的深层内容，是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神，形成组织特有的文化理念。
地下工程具有 ( ) 、 热稳定性 和 高防护性 三个主要特性。
机体机能的协调性、相对稳定性和适应性，主要靠神经系统的反射性调节机制，但体液调节也起着重要作用。许多生理机能活动的神经性和体液性调节机制具有（）和（）现象，这对于保证生理机能的稳定性和精确性具有重要意义。
经济文化相对落后国家建设社会主义具有长期性和艰巨性，其外部影响因素是（ ）。
由于系统具有非振荡性能源和反馈特性从而引起的一种稳定的周期性的振动称为（）
组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
品种特征特性应具有相对稳定的一致性
人格是一个具有丰富内涵的概念，人格具有统合性、功能性、稳定性、（）等特性
艺术品是人类精神活动和物质活动的结晶，它具有（）性质，也具有审美特性和文化特征。
个性作为反映个体基本精神面貌的本质的心理特征，具有相对（）、（）、（）、独特性或差异性等基本特性。
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