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企业战略规定了战略规划期内的总任务和完成的基本方针、重大措施以及主要步骤,因而它具有全局性、长远性、挑战性、( )纲领性等特征。
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企业战略规定了战略规划期内的总任务和完成的基本方针、重大措施以及主要步骤,因而它具有全局性、长远性、挑战性、( )纲领性等特征。
A、相对稳定性
B、动态性
C、效益型
D、平衡性
时间:2021-09-01 22:23
关键词:
青书学堂
河南工学院管理经济学(高起专)
答案解析
A
相关问题
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须( ),以明确每一阶段的任务。
函数 的定义域为
函数 的定义域为
随着国民经济的恢复和民主革命遗留任务的完成,特别是土地改革的基本完成,()就逐步成为了国内的主要矛盾。
所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了( )和战略管理的理想状态。
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企业战略规定了战略规划期内的总任务和完成的基本方针、重大措施以及主要步骤,因而它具有全局性、长远性、挑战性、( )纲领性等特征。
企业管理的任务就是使企业按时完成国家规定的生产任务。()
战略规划的议题具有(),即如上面所述,战略规定确定,相应的各项较低层次的决策的基本方向,以及管理工作的基本框架也就随之确定。
较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次。
简述公共事业战略管理中环境分析的基本任务。
较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次
习近平新时代中国特色社会主义思想回答了两大基本问题,即新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展()、发展()、发展()、战略步骤、外部条件、政治保证等。
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须( ),以明确每一阶段的任务。
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
战略态势是指在目前的战略起点上,决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说,企业的战略态势可划分为()。
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