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传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。
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传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:43
关键词：
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
B
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传统人事管理与现代人力资源管理有哪些不同？
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些？
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
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现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。
（ ）岗位设置应以事为中心，以客观需要为立足点
21下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
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