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为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为

A、讲授法

B、案例分析法

C、角色扮演法

D、实地考察法

时间：2021-09-01 20:48 关键词： 联大 河南理工大学 人力资源管理（高起专） 人力资源管理

答案解析

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