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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A、正确
B、错误
时间：2021-07-17 18:42
关键词：
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A
相关问题
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。
管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成_____比。
最新问题
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是_____。
一个领导者能够有效地直接监督管理的下属人数称为（ ）。
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内________。
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。 选择一项或多项：
课堂管理_始终制约_着（ ）的有效进行,具有促进和维持功能 71,课堂管理的维持功能是指在课堂教学中_持久地_维持良好的内部环境
13 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是_____。
制定科学的管理原则主要应考虑两方面的问:一是依据教育与管理的基本规律;二是_________。
____是全面风险管理、资本监管和经济资本配置得以有效实施的基础。
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
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