首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
单选题,10分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
单选题,10分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的
A、集体性
B、有限性
C、均等性
D、补偿性
时间:2021-09-01 19:43
关键词:
联大
信阳师范学院
人力资源管理概论
答案解析
C
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
(单选题)The computer turns it __________ green, yellow, or red lights.(2)
3. 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )。
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )。
最新问题
单选题,10分] 教师与幼儿沟通时,不正确的做法是( )
[单选题,1.3分] Fred is second to none in maths in our class, but believe it or not, he _______ passed the last exam.
16[单选题,1.3分] If the market is left ____________, there will sometimes be shortages or over-production.
单选题,10分] 空心线圈的自感系数与( )有关
单选题,9分] Scientists say it may be five or ten years _______ it is possible to test this medicine on human patients.
单选题,10分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
【单选题】They do it _ the knowledge or help of their partents.
10[单选题,10分] 高差与水平距离之()为坡度。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
别人在看