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领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的,并往往以特定的物质或精神成果的形式表现出来的特点是
A、客观性
B、综合性
C、动态性
D、公共性
时间:2021-09-01 19:43
关键词:
文才
郑州科技学院
领导科学与技术
答案解析
A
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
OR是串联常开接点指令,把原来保存在结果寄存器中的逻辑操作结果与指定是继电器内容相“与”,并把这一逻辑操作结果存入结果寄存器。
( )是领导活动的起点和关键,并贯穿整个领导活动全过程。
最新问题
领导绩效形成的过程和产生的结果是客观的,并往往以特定的物质或精神成果的形式表现出来的特点是
领导科学产生的土壤和源泉是( )
一份有关吸烟与肺癌关系的病例对照研究结果显示:x2=12.36,p
假如某因素与某病关系的病例对照研究结果的OR值为0.3(P
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
一项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究,研究结果表明OR为4.0,其意义是()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。
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