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在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断
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在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断
A、A、指针的权重
B、B、指针的分类
C、C、指针的分配
D、D、指针的框架
时间:2021-09-01 18:46
关键词:
第四章培训评价与选用教师
助理企业培训师(三级)
答案解析
A
相关问题
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是( )。
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
在教学活动中,要避免恶性循环,培训师与学员双方必须做到()。
最新问题
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括()。
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