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( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。


A、培训师

B、同事

C、企业高层管理者

D、管理者

时间:2021-09-01 16:22 关键词: 安徽教育在线 安徽大学 人力资源

答案解析

D