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下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
A、岗位工资等级制
B、项目提成制
C、年薪工资制
D、兼职工资制
时间:2021-09-01 16:21
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源管理
答案解析
B
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( )是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
某车间员工可以从钻床转移到车床,再从车床转移到铣床等等,它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一项理论加以实现
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
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