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霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
A、电话线圈装配工试验
B、继电器装配室试验
C、工厂照明试验
D、大规模的访问与普查
时间:2021-09-01 15:53
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
D
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19. 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。( )(本题2.0分)
低碳钢拉伸试验中的应力应变图可分为四个阶段分别是()、()、()、()。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 ( )
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
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美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的( )阶段?
美国哈佛大学教授( )在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是。
霍桑实验的四个阶段是( )
一般把经济周期分为四个阶段,这四个阶段为 ()。
霍桑实验的四个阶段是( )
在作低碳钢的拉伸试验时,整个拉伸过程大致可分为四个阶段,依次为(),(),(),()。
在单轴拉伸试验中,低碳钢材料的受力变形可分为四个阶段,其中第二个阶段是()。
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