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关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
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关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
A、工作行为
B、工作活动
C、岗位行为
D、岗位活动
时间:2021-09-01 15:49
关键词:
联大
河南理工大学工作分析
答案解析
B
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关键绩效指标的理论基础是“二八法则”,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住这20%的关键行为,对其进行分析和衡量,就能抓住绩效考核的重心。( )
工作前安全分析小组识别该工作任务关键环节的危害因素,并填写工作前安全分析表。识别危害因素时应充分考虑哪几个方面?
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
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上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的区别关键在于( )
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运用关键事件法可以开发一个与员工绩效相联系的关键行为清单来进行考核。
在面向对象分析过程中,用概念模型来详细描述系统的问题域,用( )来表示概念模型;用( )描述对象行为。
会计分析的关键在于( )。
评估工具设计好之后,管理者的任务就是根据每个绩效维度来观察员工的行为表现,然后确定在每个绩效维度中的哪些关键事件与员工的行为最相符。评估工具设计好之后,管理者的任务就是( )
()对工作分析的贡献在于,通过工作分析,对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定,并划分为共有部分与特定部分。
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。
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在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
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