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通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
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通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
A、结构化访谈
B、非结构化访谈
C、.集体访谈
D、个别访谈
时间:2021-09-01 15:49
关键词:
联大
河南理工大学工作分析
答案解析
C
相关问题
访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息,调查结果易于统计分析。
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
衡量人的发散思维的指标主要是思维的流畅性、变通性和( )。
最新问题
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法( )
一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
第 15: 15发散的类别或方面是指发散性思维的()
第 35: 35.发散的类别或方面是指发散性思维的( )
奥斯本的检核表有利于创造者进行多角度的发散性思考,有利于突破习惯性思维和突破不愿提问的心理障碍,几乎适用于各种类型和场合的创新活动,因而被誉为“()”。
下列提问中有利于培养学生发散性思维的是()。
许多企业都有自己的市场调查部门,跟踪市场动态,了解竞争对手,通过收集到的大量的市场信息,能够对短期的市场走向进行分析,自主分析的优点有()。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
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