首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
M型结构
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
M型结构
时间:2021-09-01 12:33
关键词:
第四章人力资源管理咨询
企业管理咨询实务
答案解析
<p> 企业管理体制基本模式之一,亦称联邦分权制。它的主要特点是:<br> (1)企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业,包括按产品、按地区、按顾客等来划分部门,成立专业化的生产经营单位,即事业部。<br> (2)实行分权化管理。按照“统一政策,分散经营”的原则,处理公司同各事业部之间的关系。<br> (3)事业部是一个利润责任中心。</p>
相关问题
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括()
最新问题
企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的()
M企业管理咨询有限责任公司市场开发部工作人员小张,在参加中小企业管理咨询招投标会议上,向客户展示了项目建议书。以下是她的一些做法,其中不恰当的是()。
战略管理咨询在管理咨询组织的各项工作中处于()
在工程咨询行业建立质量管理体系的过程中,对资源管理要突出()。
工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有()。
集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有()
咨询师不适宜做欠缺型求助者的咨询,所谓欠缺型是指()。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。
管理咨询的客体是( ) A.咨询公司及其人员 B.咨询公司及其管理 C.企业及其管理 D.消费者及其群体
别人在看