在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。

A、企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

B、企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

C、企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

D、企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化