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H型结构
时间:2021-09-01 12:33
关键词:
第四章人力资源管理咨询
企业管理咨询实务
答案解析
<p> 企业管理体制基本模式之一。这是一种较事业部更为彻底的分权结构。它具有以下特点:<br> (1)母公司和子公司不是行政上的隶属关系,而是资产上的联结关系。<br> (2)子公司与事业不同,在法律上是具有法人地位的独立企业。</p>
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按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
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