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按需代维费用是指完成按需代维工作内容所产生的费用，乙方需另外投入（）和（）完成按需代维工作。
时间：2021-08-30 17:55
关键词：
通信代维人员框架协议
移动通信代维人员专业考试
答案解析
人员；硬件资源
相关问题
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务，确保（）和（）。
代维费用由三部分组成：（）、按需代维费和其他费用。
按需代维费用是指完成按需代维工作内容所产生的费用，乙方需另外投入（）和（）完成按需代维工作。
最新问题
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。
1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。
分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。
通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
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