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在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

A、A、摩擦性失业

B、B、结构性失业

C、C、季节性失业

D、D、技术性失业

时间：2021-08-30 08:35 关键词：第十一章工资与就业初级人力资源管理

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在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()
在价格与工资的自发调节下，劳动市场会自然趋向于一个均衡的就业水平，即与稳定的通货膨胀所适应的就业自然水平，与此相应的失业率就是“自然失业率”，是谁提出的失业理论中的观点：（）。
（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）。
结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。