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根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按()支付。
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根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按()支付。
A、日
B、周
C、月
D、年
时间：2021-08-09 04:44
关键词：
初级人力资源管理
初级农业经济
答案解析
D
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甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（ ）。[2006年初级真题]
根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按()支付。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。
最新问题
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业必须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么，上述这种工资成本属于（ ）
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过()天。
《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
税法规定，按照国家或省级人民政府规定为职工支付的（）不属于工资性支出。
国有企业领导人员获取的不正当经济利益，应当责令（）；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）天。
根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）
企业为职工支付工资，应当由出纳人员编制（）。
企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（）加计扣除。
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