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企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。
A、理论教学
B、现场教学
C、技能教学
D、现场指导
时间:2021-08-01 06:15
关键词:
企业培训师(综合练习)
企业培训师(二级)
答案解析
C
相关问题
企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
在教学活动中,要避免恶性循环,培训师与学员双方必须做到()。
最新问题
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容,是对培训师()方面的评估。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识?
遵守职业道德准则,可以增强培训师的()和创新意识,不断提高管理和教学水平。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
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