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一般认为公司文化有三个层次结构，外层称为公司的（）.
时间：2021-07-18 00:17
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物质文化层
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某集团公司安全管理部门在年终开展HES绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（ ）。
一般认为公司文化有三个层次结构，外层称为公司的（）.
对信息技术的使用分为职能级、公司级、（）三个不同的战略层次。
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），同时还有在各地设立的经销公司，这种组织结构常被称为
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），同时还有在各地设立的经销公司，这种组织结构常常被称为
最新问题
组织文化的三个层次中，最核心的层次是（ ）。
亲子互动结构的三个层次一般可分为( )
一般来说,企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营战略和职能战略。( )
如同文化一样，组织文化的结构层次有三个：潜层次文化、表层文化、显层文化。
风险文化一般由风险管理理念、知识和措施三个层次组成。()
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），同时还有在各地设立的经销公司，这种组织结构常常被称为（）
比照一般产品的层次，证券公司经纪业务的服务也可以分为（）几个层次。
当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
韦伯认为理想的行政组织体系的结构分成哪三个层次？
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