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库存限额考核按照“（）”的原则组织实施。
A、层级考评
B、分级考核
C、分层考评
D、逐级考核
时间：2023-11-08 15:54
关键词：
银行运营主管(综合练习)
答案解析
A
相关问题
运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。
运营主管的任职资格必须从事银行财会或运营等相关专业工作（）以上。
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）
对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。
最新问题
运营主管的任职资格必须从事银行财会或运营等相关专业工作（）以上。
商业银行应当对市场风险实施限额管理，制定对各类和各级限额的内部审批程序和操作规程。市场风险限额包括（）等.。
根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。
商业银行应当对市场风险实施限额管理，市场风险限额包括（）、风险限额及止损限额等。
公司主管部门按照《应急措施（计划）》，每年至少组织一次综合性的应急演练；二级单位主管部门每（）组织一次分厂级应急演练；车间按照《应急措施（计划）》，每（）组织一次应急演练；公司级关键装置和要害部位每月组织一次应急演练。
商业银行市场风险限额是指对按照一定的计量方法所计量的市场风险设定的限额下列属于风险限额的是（）。
开户银行根据实际需要，原则上以开户单位（）的日常零星开支所需核实库存现金限额。
县级联社会计管理部门应综合考虑（）等因素合理核定辖内各营业网点的机构限额，并根据不同时间和情况变化对机构库存限额进行调整。
银行应严格核定开户企业库存现金限额，一般按照开户单位（）天日常零星开支的需要确定。
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类（）。
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