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优秀的企业文化,最终必须能够服务于()。
A、企业
B、社会
C、人
D、国家
时间:2023-03-07 16:25
关键词:
第二章公司战略与企业文化
战略与风险管理
答案解析
B
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为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与( )相关。
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与( )相关。
以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配( )?
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企业文化具有资本的性质,优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本,其必须具备( )这几方面的条件。
以下那种企业战略与平衡型文化相匹配( )?选择一项或多项:
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与( )相关。选择一项或多项:
人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
当企业文化和战略实施之间的关系是下列四项中的哪一项时,企业就必须考虑如何改造企业文化?()
为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。
企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用()战略时影响比较大。
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
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