小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同，2013年小王因病住院，在规定的医疗期结束后，小王仍无法从事原工作，故公司与其解除了劳动合同。下列说法符合法律规定的是：

A、小王和公司应该各持一份劳动合同文本

B、在规定的医疗期内，公司应按照小王提供正常劳动支付工资

C、如公司依法支付了经济补偿金，则可以解除劳动合同

D、若小王不服，可以向法院起诉，也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

时间：2021-07-17 18:13 关键词：

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